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滁州供电公司审计部主任张莉:茉莉花开香满园 |
| 作者:隐茶杯 时间:
2011-5-27
来源:网络 标签:
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“我们的头很少批评人，她总是用自己的行动潜移默化地影响着我们，她以身作则，以人为本，凝聚着我们。带领着我们一起战胜困难，分享欢笑。”——这是同事们眼中的张莉。
“勤学善思，业务精湛，善于总结提炼；为人谦虚和善，凝心带队伍有办法；做事用心，工作业绩优秀。”——这是领导眼中的张莉。
“企业有它的规定要求，工作上她很忙；在家里，她非常孝顺，对孩子成长也很上心，只是委屈了自己，几年来，很少逛过街，去电影院仅有一次，时间精力都用在工作和我们身上了。”——这是家人眼中的张莉。
张莉，滁州供电公司审计部主任，滁州市十大杰出青年、三八红旗手，国际注册内部审计师，主创的课题研究多次获在全国获奖，所带团队连续取得各级别先进集体称号。2006年至今，她带领着滁州公司的审计团队以出色的工作，一次次化解经营风险，不断规范企业经营行为，默默为企业的稳步健康发展保驾护航。
以身作则带队伍打造和谐精英团队
“只有拥有过硬的业务水平，才能问题看得准、原因分析得透、审计成果转化为管理行为的力度才大。”谈及一名合格的审计人，张莉这样认为。
2006年，张莉初入审计领域，为了熟练业务技能，她抓紧一切时间向书本学习，向同事们请教，在工作中摸索，在问题中进步，并毅然参加审计资格考试。为此，她几乎放弃了所有的业余时间。2007年，她一次性通过了3门考试，成为公司第一位国际注册内部审计师。
正是在她的带动下，滁州公司审计队伍形成了良好的学习氛围，业务技能得到快速提升，改变了以往市公司人员很少在省公司审计项目竞聘中脱颖而出的局面。现在，她手下的几名审计专责已成为省公司审计组的主力队员。
“一个人的品行操守是其卓越领导力的源泉，当好带头人，最重要的就是以身作则”。对于工作，张莉一直这么要求自己。
审计工作经常要出差，刚任审计部主任时，她的儿子才出生几个月。一边是需要高度负责的工作，一边是嗷嗷待哺的儿子，她“狠心”地把儿子的啼哭和依恋扔到了身后。第一次出差后回到家，当她兴奋地叫着儿子的乳名，儿子却愣住了，好一会儿才从奶奶的怀里挣脱过来紧紧地搂着她的脖子，半天都没有动。当时，她的眼泪也不争气地流下来。
而对待身边人员，哪个结婚生孩子，哪个生病住院，她总是亲自前往；哪位取得了一点成绩或进步，她都能及时发现并给予祝贺和鼓励。平日里，她和大家谈家庭、谈生活、分享人生经历；工作中，首先考虑的总是别人的困难。多年来，张莉一直用一颗真诚的心和女性特有的细腻带领着这个年轻的团队共同成长。
一花独放不是春，万紫千红香满园。近几年，滁州供电公司审计部几乎囊括了内部审计领域的所有荣誉：国网公司审计先进集体，2005年至2010年安徽省内部审计先进单位，2006年至2010年省公司审计先进集体……。
更新观念 苦练内功 深化审计应用
审计作为监督部门，往往容易得罪人，不受欢迎。张莉深有感触并努力改变这一现状。
她常说：“打铁先要自身硬，正人先正已。审计要想得到被审单位的理解和支持，还要从自身做起。”她要求审计人员在被审单位遵守职业操守、实施廉洁从业，并建立了一系列规范审计人员作业行为的规章制度。每实施一个审计项目，她都邀请被审单位将对审计组从业评价情况直接交给公司监察部，主动接受监督。
审计工作是规范企业运作行为、防范风险的有效措施。几年来，她带领审计组一直遵循“一审、二帮、三促进”的原则，围绕企业经营管理中的热点、难点问题，开展调查研究，积极撰写论文，提出了数百条审计建议并得到积极采纳，有效化解了被审单位经营管理中的风险。
在她的带领下，滁州公司审计团队几年来共完成50多项专项审计，600多项工程决算审计，为公司增收节支四千多万元。显著的成绩一步一步提高了公司系统对内部审计工作的认识，维护了审计工作的权威，营造了良好的工作环境，审计工作也逐步得到了公司上下的理解和认可。如今在滁州供电系统，被审单位已从“理解审计、配合审计”转变到“欢迎审计、主动要求审计”上来。
“她们有过硬的业务本领和真诚服务的心，帮助防范经营风险，我们当然欢迎。”基层单位一位总经理如是说。
“做事做到极致，要求别人做到的自己首先做到。”——这是张莉对自己的要求。
“希望每一个在审计岗位工作的人都会觉得有所收获，每一个离开审计战线的人都会怀念这段经历。”——这是张莉对身边人以及这个岗位的希望。
“归零的心态，对付出的坚信以及常怀感恩才会让我走得更加踏实。”——这是张莉对未来之路的心态。
(本文来源：人民网)
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