【深圳商报讯】（记者 徐恬）广东省劳动保障监察“两网化”试点总结暨管理工作会议昨天在深圳召开，深圳劳动保障监察“两网化”经验向全省推广。深圳27.2万家用人单位用工信息纳入劳动监察信息管理系统，分“红类”、“黄类”等分类监控。我市近三年查处欠薪案件每年均同比下降三成以上。

　　所谓“两网化”管理，包括“网格化管理”和“网络化管理”，主要特点是“网格管理、网络监控、信息共享、上下联动”，即通过将辖区划分若干网格，配备专门工作人员，收集网格用人单位信息，借助网络信息管理系统进行动态管理，有效指挥和调动执法力量，实现主动执法维权。

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　　对戴“红帽子”的用人单位重点监管，对戴“黄帽子”的企业日常监管。目前我市建立了用人单位数据库，已将27.2万家用人单位信息纳入管理，覆盖了全市近90%的用人单位，全面掌控全市用人单位分布情况、劳动关系整体状况，及时动态掌握每个用人单位遵守劳动法律法规的情况。在此基础上，根据用人单位守法情况进行分类监控，对1000多家经常发生劳资纠纷、曾经严重违反劳动法律法规的“红类”企业进行重点监管；对1000多家曾经违反过劳动法律法规的“黄类”企业进行日常监管，及时发现和查处欠薪等违法行为。针对重点行业、重点区域开展专项整治行动，集中力量打击突出违法行为。

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